¿Dónde te ves en 5 años? ¿Por qué hay esta “laguna en tu currículum?

En este artículo vas a conocer cómo prepararte para las típicas preguntas de entrevista que tienen que ver con el tiempo.

Para este caso concreto, hablaremos sobre las siguientes preguntas de entrevista:

  • ¿En dónde te ves en cinco años?
  • ¿Porque tienes este hueco en blanco en tu trayectoria profesional?
  • ¿Por qué tardaste tanto tiempo en acabar la carrera?
  • ¿Por qué llevas tanto tiempo trabajando en esta empresa?
  • ¿Por qué no duras nada trabajando en una empresa?

Sí te encuentras aquí seguramente te estas preparando para asistir a una entrevista de trabajo, por eso te invito a mirar el vídeo de este artículo.

¿Qué es lo que quieres saber cómo seleccionador cuando realizas estas preguntas de entrevista?

Con este tipo de preguntas el entrevistador busca conocer:

Si eres una persona holgazana, una persona fiel a tu puesto de trabajo, si eres una persona que se estanca muy a menudo y prefiere la seguridad, si es una persona que no tiene ambición que no sabe dónde quiere estar en cinco años.

Con tu currículo el responsable de selección va a intentar inferir si eres el adecuado para el puesto. Tanto desde la competencia técnica, (es decir si sabes hacer la actividad) como la soft (si encajas en la empresa).

Pero, con la escasa información del currículo es practicamente imposible inferir esta información, por ello es que realizan la pregunta en la entrevista.

¿Por qué los entrevistadores hacen este tipo de preguntas?

Lo que ocurre es que con la información limitada del currículo se intenta saber estas dos cuestiones claves, si sabes hacer lo que se necesita saber hacer para el puesto y si encajas en la empresa.

Como es muy difícil inferir esta información solo viendo el currículo, el resultado es que lo preguntan en la entrevista.

Por ese motivo, durante la entrevista el encargado de selección intenta saber estas cuestiones, con este tipo de preguntas, lo cual es un té a la marinera, porque se mezcla todo.

Por ejemplo, puede que la persona ha estado mucho tiempo en una empresa. Pero ha estado haciendo muchas cosas diferentes y para nada es perezosa, o de repente le encanta su trabajo y para nada se ha quedado estancada.

A lo mejor, es que también ha podido aprender fuera de su trabajo un trillón de cosas y tiene muchas ganas de aprender.

Como puedes ver, ni la información del curriculum, ni la pregunta puede dar un panorama claro de la situación.

¿Qué respuesta debes dar a estas preguntas de entrevista?

De hecho, en estos casos todos debemos comportarnos como adultos, y cuando alguien te pregunta:

 ¿En dónde quieres estar en cinco años? Puedes responderle:

Mira, entiendo que esa pregunta es muy habitual en las entrevistas, pero, ¿PODRIAS DARME MÁS DETALLES SOBRE CUAL ES EL TEMA CONCRETO QUE A TI TE INTERESA SABER SOBRE MI PLANEACIÓN FUTURA? Para poder responderte de verdad, de una manera concreta y que te sirva para algo.

Esa es una buena manera de responder, y no tienes que estar temblando pensando en que contar.

Porque, habrá personas que sepan en donde se ven en cinco años y personas que no lo sepan, esto depende de muchísimas circunstancias, y poco tiene que ver con la imaginación de las personas.

Como puedes ver, el proceso de selección está cargado de inexactitudes.

Por lo tanto, en Hiwook hemos tenido la iniciativa de ayudar a los candidatos a encontrar empleo hackeando el sistema tradicional de selección.


¿Que necesitas saber para prepararte a las preguntas de entrevista?

Si quieres diferenciarte del resto de los candidatos en las entrevistas te recomiendo visitar nuestra sección de PREGUNTAS COMUNES DE ENTREVISTAS DE TRABAJO 

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