CÓMO PEDIR UN TRABAJO: cómo hacer una candidatura espontánea con éxito

¿Sueles enviar un currículum a todas las personas que son de recursos humanos?

Además, ¿Vas escribiendo a todos tus conocidos diciendo lo que sabes hacer y le adjuntas tu CV?

En otras palabras, lo estás haciendo es una candidatura espontanea para encontrar empleo.

¿Qué es una candidatura espontanea?


Una candidatura es espontanea cuando te presentas a una empresa o encargado de selección con intenciones de encontrar empleo.

Es decir, en una candidatura espontanea no aplicas a ningún proceso de selección de la empresa. 

Es todo lo contrario, tu realizas una propuesta de valor y te presentas ante la empresa con interés en formar parte de su equipo.

¿Cómo tener éxito realizando candidaturas espontaneas?

Para ello, es vital conocer “que necedidad tiene la empresa y aportar una propuesta de varlor, o solución”, en otras palabras: no debes enviar currículum a lo “loco”

Por que tengas un conocimiento más amplio de este tema, nuestra CEO María Gutiérrez te va a contar cómo “no se debe llevar a cabo una candidatura espontanea para encontrar empleo”.

Además, vas a conocer que hace que tu candidatura espontánea sea valiosa para que de como resultado el empleo que quieres.

Mira el vídeo, si te gusta o quieres compartirnos tu opinión estaremos encantados de leerte por nuestro blog o por nuestro LinkedIn

¿Necesitas ayuda para hacer la candidatura espontanea?

Si necesitas ayuda o más información para realizar una candidatura espontanea para encontrar empleo escríbenos, o anímate a participar en la Master Class de nuestra CEO.

Seguramente allí vas a descubrir una manera diferente de ENCONTRAR EMPLEO HACKEANDO EL SISTEMA TRADICIONAL DE SELECCIÓN

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