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Para que sirve LinkedIn cuando estás buscando empleo.

LinkedIn es la red social de uso empresarial donde los usuarios muestran su perfil profesional, es conocida por usarse para realizar conexiones entre colegas de la misma profesión, compañeros de trabajo, compartir novedades sobre el sector al que te dedicas, así como compartir lo que haces y ver a que se dedican otros colegas en el ámbito profesional.

Llegados a este punto, seguramente ya tienes una cuenta de LinkedIn y además, tendrás una red de contactos profesionales en LinkedIn, pero ¿Conoces como esta red te puede ayudar a encontrar empleo? ¿Te gustaría que tus contactos de LinkedIn te den una oportunidad profesional?

Si ese es tu verdadero interés en la red social, te recomiendo mirar este vídeo donde nuestra #CEO María Gutierrez nos cuenta para qué sirve LinkedIn y para que no funciona.

¿Cómo puedo preguntar a la empresa si sigo en el proceso?

Sientes una angustia que no se sale de tu cabeza, tratas de ignorar el hecho de que aún no tienes respuesta por parte de la empresa que te entrevisto, pero cada vez que recibes un mensaje piensas que son ellos los que te están contactando.

¿Te enfrentas a esta situación actualmente?

Te gustaría salir de la duda pero, no quieres preguntar, por miedo al rechazo. ¿Verdad? Es algo habitual entre las personas que están buscando empleo.

Queremos ayudarte a tomar una decisión sobre las dudas que tienes en tu cabeza, ¿Preguntar o no preguntar? En este vídeo nuestra CEO Marí Gutierrez profundiza en las consecuencias de una decisión u otra.

Déjanos saber ¿Qué te ha parecido el vídeo?

LA IMPORTANCIA DE LA GENEROSIDAD CUANDO ESTÁS BUSCANDO TRABAJO
¿TIENES MÁS DE 45 AÑOS? TIENES MÁS VENTAJAS AL BUSCAR TRABAJO DE LAS QUE PIENSAS
CÓMO GENERAR CONFIANZA A TRAVÉS DE LA FAMILIARIDAD
Cómodos detrás de dos escudos
CUÍDATE MUCHO. No lo dejes pasar. Aunque sea, estírate. 🙂
QUITAR TUS MIEDOS A TRAVÉS DE TUS LOGROS

Planifica tu búsqueda de trabajo como un proyecto.

¿Te enfrentas con total seguridad a los proyectos que te surgían en tu anterior trabajo? ¿Y qué ocurre ahora que estás buscando empleo? ¿También tienes una estrategia y planificas o "te dejas llevar" por lo que te vas encontrando en los Portales de Empleo?

Veo continuamente a personas muy perdidas cuando están buscando trabajo. Y no me refiero a cómo hacer el currículum vitae o a cómo responder en una entrevista laboral. No, me refiero a la planificación inicial.

Cuando estas en un empleo buscas sacar en tiempo y en forma los proyectos que te asigna tu jefe, ahora, te encuentras frente al reto de encontrar empleo. ¿Qué vas a hacer? ¿Piensas dejar este proyecto de lado? No puedes, de este proyecto depende tu bienestar.

Para que sepas como preparar tu proyecto de búsqueda de empleo, te invito a mirar este vídeo que se encuentra debajo.

¿POR QUÉ DEJASTE TU ANTERIOR EMPLEO? | Pregunta típica de ENTREVISTA DE TRABAJO

Si estás buscando empleo, debes prepararte para las típicas preguntas en la entrevista. Entre ellas se encuentra la de ¿POR QUÉ DEJASTE TU EMPLEO ANTERIOR EMPLEO?


Es posible que estés pensando qué pretenden saber la persona encargada de selección cuando realiza esta pregunta.
¿Exactamente qué quieren que le respondas? Esta, puede que para ti sea una pregunta muy difícil si terminaste en malos términos tu empleo anterior.


Puede que estés pensando responder a esta pregunta con la típica respuesta de: "Decidí cambiarme de trabajo por crecimiento laboral" "Llegue al tope de mi profesión y por eso busco nuevas oportunidades" así como otras respuestas que se encuentran en internet, realmente es una cuestión más profunda la que pretende saber la persona que te hace la entrevista de trabajo.


Lo que vale para el entrevistador en todos los casos, no es lo que respondas, sino la inteligencia emocional con la que respondas a esta pregunta.


Para ayudarte con ello en este vídeo, nuestra CEO María Gutiérrez te va a contar ¿Por qué hacen esta pregunta los encargados de selección? ¿Cuál es el objetivo de los encargados de selección que realizan este tipo de pregunta? y ¿Qué debes responder?

¿Que necesitas saber para prepararte a las preguntas de entrevista?

Si quieres diferenciarte del resto de los candidatos en las entrevistas te recomiendo visitar nuestra sección de PREGUNTAS COMUNES DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

PERFIL PROFESIONAL para encontrar trabajo | ¿Lo necesitas verdaderamente?

"TENER UN BUEN PERFIL PROFESIONAL MARCA LA DIFERENCIA"

¿Buen perfil en LinkedIn o en la vida? ¿Buen perfil de empleo? ¿Prefieres trabajar con un "buen perfil" o con un "buen profesional"? ¿Conoces la diferencia entre un buen perfil profesional y un buen perfil? 

En este vídeo nuestra CEO María Gutierrez te cuenta qué es lo que se suele mirar para revisar los perfiles profesionales.

Te expone su caso como ejemplo, ¿Te animas a mirar el vídeo?

Mercado Laboral Oculto| ¿Es más sencillo encontrar trabajo allí? ¿Sabes cómo entrar?

Seguro que sabes que el 80 % de las ofertas de empleo nunca llegan a publicarse en portales de empleo, periódicos, sitios específicos, etc. Sí, el 80% de los trabajos están en el mercado laboral oculto.

¿Sabes lo que es el mercado laboral oculto? ¿Sabes si es para ti? ¿Piensas que es sólo para "enchufados" y personas con contactos? ¿Qué es lo que te estás perdiendo por no saber entrar?

Puede que sigas pensando que el sistema tradicional es para ti, así que seguirás enviando CV por email y por Linkedin a las empresas, seguirás esperando entrevistas, seguirás esperando, esperando, esperando.

Mientras tú esperas, otros candidatos consiguen el puesto de trabajo que tú quieres y te mereces.

QUÉ FUE MAL EN LA ENTREVISTA. ¿Cómo puedes mejorar? ¿A quién tienes que preguntar?

Quieres mejorar para tener empleo rápidamente y sabes quién te puede ayudar:

La persona que te ha entrevistado, ¿verdad? Sin embargo, pocas veces dicen nada más que "lo siento, no has sido seleccionado". ¿Por qué no dan más información?

En este vídeo nuestra #CEO María Gutiérrez te cuento los detalles del porqué no te dan más información, también, cuál es la mejor forma de mejorar y encontrar el trabajo que quieres y te mereces.

¿Que necesitas saber para prepararte a las preguntas de entrevista?

Si quieres diferenciarte del resto de los candidatos en las entrevistas te recomiendo visitar nuestra sección de PREGUNTAS COMUNES DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

Formación para desempleados | ¿Funciona o es una pérdida de tiempo?

Siempre te han dicho que, si no tienes trabajo, debes emplear tiempo en formarte. Sí, a todos también nos lo han dicho. Sin embargo, es lo peor que puedes hacer.

En este vídeo, nuestra CEO te va a contar ¿Por qué dedicar tu tiempo enteramente a la formación cuando te quedas sin empleo es lo peor que puedes hacer?

ENTREVISTA DE TRABAJO: +50 Preguntas, Respuestas y Cómo llevar la conversación a tu terreno

En este post, vamos a ayudarte a tener la preparación necesaria para las preguntas de entrevista, dándote más de 50 preguntas y respuestas habituales que se realizan en una entrevista de trabajo, pero, lo más importante es que te vamos a ayudar a conocer como llevar la conversación a tu terreno para que tu tengas la oportunidad de conseguir información valiosa para ti.

¿Los entrevistadores pueden leer tu mente?

Vamos a iniciar compartiendo una situación que tienen algunos entrevistados como que: en ocasiones las personas sienten que el entrevistador puede leer su mente debido a que son psicólogos de profesión. ¿Qué pasa en este caso?

¿Realmente los entrevistadores pueden leer tu mente?

La respuesta es no, un entrevistador no puede leer tu mente a la hora de hacer la entrevista, lo que sí puede hacer es realizar preguntas que permitan conocer tus comportamientos, y en base a ello van a determinar si eres capaz de encajar en el puesto o no.

“En ocasiones lo que se dice, logra mostrar lo que hay detrás”

Por ello, Ten en cuenta que en todo momento, el entrevistador busca saber cómo serás tú como profesional en ese puesto. Para ello va a realizar preguntas, con tu respuesta el entrevistador va a obtener información necesaria para inferir si eres la persona adecuada para el puesto.  

Preguntas fuera de lugar

Sin embargo, lo importante en toda entrevista es saber cómo serás tu como profesional en ese puesto, es decir intentar saber la idoneidad tuya como profesional. Cualquier pregunta que durante la entrevista laboral salga de este, se encuentra fuera de lugar, es impertinente e ilegal.

Además, tú tienes el deber de identificar aquellas preguntas que el entrevistador te está realizando y se encuentran completamente fuera de contexto.

Preguntas con sesgos

Puede que, en ocasiones sea difícil que el responsable de selección pueda notar la diferencia entre una pregunta que le permite conocer que el candidato encaja en el puesto, y una pregunta que activa sesgos en el proceso de selección.

Pero, ten en cuenta que algunos profesionales de psicología piensan que han sido entrenados para tener sesgos, pero eso no es posible, todos los humanos tenemos sesgos.

Por ello es muy importante que tengas en cuenta que existen preguntas que activan los sesgos como:

¿En qué universidad estudiaste?

Con esta pregunta algunos responsables de selección buscan conocer si tu estudiaste en la universidad que se él considera como adecuada.

El éxito y la vida social

Si por ejemplo el entrevistador considera que el éxito se consigue a base del esfuerzo y la vida social y familiar es algo secundario, intentará preguntarte cuestiones para saber tu estilo de vida y saber si encaja con su estilo para saber si es válido o no.

Preguntas de entrevistas que más fastidian a los candidatos a la hora de la entrevista

En el LinkedIn de nuestra #ceo María Gutiérrez se llevó a cabo una encuesta donde se consultaba ¿Cuáles son las preguntas que más fastidian a los candidatos en la entrevista? Entre las respuestas se encontraron las siguientes:

¿Por qué debería de contratarte a ti?

¿Cuál es tu rango salarial?

Para mirar todas las demás preguntas te invito a ver el vídeo que te dejamos en la parte superior del post 

¿Que necesitas saber para prepararte a las preguntas de entrevista?

Si quieres diferenciarte del resto de los candidatos en las entrevistas te recomiendo visitar nuestra sección de PREGUNTAS COMUNES DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

Consigue TRABAJO haciendo lo que hacen el 20 % de los candidatos

¿En que debes centrar tus esfuerzos a la hora de buscar empleo?

Ten tener en cuenta que existen situaciones que pueden hacer que el sector laboral se encuentre en un buen momento, o en momentos más duros.

En consecuencia a esto, cuando el sector laboral está teniendo una recesión existe un pequeño grupo al que le va a ir mejor, un grupo que no le afecta ni le favorece la situación, y otro grupo que va a crecer: este es el de las personas en riesgo de perder su empleo.

Pero, tú este tipo de situaciones no las puedes controlar, es algo que se escapa de tus manos y alcance, sin embargo, existen otras situaciones que, si puedes controlar para ello debes tener en cuenta dos posibles acciones:

Buscar empleo como lo hace el 80% de los candidatos.

Para este caso, el camino sería utilizar el sistema que utiliza de forma masiva las empresas por portales de empleo, donde los candidatos aplican con un “buen currículo” usan las palabras claves en su currículo, buenos perfiles de LinkedIn, entre otros aspectos.

Luego, introduces tu currículo, aplicas al proceso de selección y sigues el proceso tradicional para obtener empleo, pero ten en cuenta que este es el proceso que siguen el 80% de los candidatos que aplican a las ofertas.

Buscar empleo como lo hace el 20 % de los candidatos.

En el ejemplo anterior, se puede ver como existe mucha competencia para poco pastel, ahora como puedes estar en una situación completamente distinta donde exista “mucho pastel y poca competencia”

Para ello, lo que puedes hacer es utilizar la estrategia adecuada, esforzándote como lo hace el 20 % de los candidatos.

Al estar en este grupo, no debes seguir el proceso de selección tradicional usando el currículo, el perfil de LinkedIn, en otras palabras, no puedes hacer lo que hacen todos los candidatos que aplican a procesos tradicionales.

Para estar en este grupo, debes hacer cuestiones diferentes, a ello le hemos llamado Hackear el Sistema Tradicional de Selección, donde tu garantizas obtener resultados distintos con acciones totalmente diferentes, para ello la estrategia es clave en este proceso.

Uno de los primeros pasos es tener muy clara la dirección.

Te invitamos a seguir viendo los otros contenidos que seguramente te van a ser de mucha utilidad, luego nos comentas que te parecen en los comentarios ¡Vale! 🙂

LA IMPORTANCIA DE LA GENEROSIDAD CUANDO ESTÁS BUSCANDO TRABAJO
¿TIENES MÁS DE 45 AÑOS? TIENES MÁS VENTAJAS AL BUSCAR TRABAJO DE LAS QUE PIENSAS
CÓMO GENERAR CONFIANZA A TRAVÉS DE LA FAMILIARIDAD
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CUÍDATE MUCHO. No lo dejes pasar. Aunque sea, estírate. 🙂
QUITAR TUS MIEDOS A TRAVÉS DE TUS LOGROS
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