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¿CUÁNTO QUIERES GANAR? | Pregunta típica en entrevistas de trabajo

Estas buscando empleo, y finalmente te llaman para una entrevista, pero a la hora de realizar la pregunta de ¿Cuánto quieres ganar? ¿Cuál es tu rango salarial? o ¿Tu aspiración salarial? Se vuelve incomoda la situación y no sabes como manejarla adecuadamente. 

No te preocupes, en este vídeo vas a conocer como puedes manejar de forma adulta y adecuada la incomoda pregunta del rango salarial.

Una de las preguntas difíciles de responder y manejar durante la entrevista de trabajo, es la típica pregunta de:

 “¿Cuánto quieres ganar?” “¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?” “¿Cuál es tu banda salarial?

Es muy habitual que, en países como España, por ejemplo, se entienda que vender es algo feo, por eso a la hora de HABLAR DE DINERO la situación se puede tornar incomoda.

Pero, tú DATE CUENTA que estás en tu trabajo para dar una solución a un problema.

Como consecuencia a esto, existe un intercambio de algo. En la sociedad actual que vivimos el medio de intercambio es el dinero.

Aunque, también se puede intercambiar huevos, carretas, una finca y una asada, pero ahora mismo eso ya no se hace, así que volvemos al punto inicial, en donde el medio de intercambio es el dinero J

¿Por qué no debes tener miedo de hablas sobre tu rango salarial en una entrevista?

Es más, si lo piensas un poco con la forma de pensar de tenerle miedo a hablar de dinero ocurren dos cosas:

La primera es que la persona que va a hablar de dinero, el candidato o candidata se siente reticente y va pensando.

“A ver lo que me ofrecen”

La segunda es que la empresa puede que piense

“A ver si no me pide mucho dinero durante la entrevista, y me demuestra que quiere trabajar conmigo pase lo que pase”

Es así, como este tema se transforma en la metáfora del elefante en la habitación ¿La conoces?

Esta metáfora hace referencia a que el Elefante puede ocupar mucho espacio en la habitación, todos lo ven lo ven y deciden ignorarlo.

“Igual sucede cuando algo ocupa mucho en la mente de las personas, pero nadie habla de ello, simplemente deciden ignorar la situación que se les plantea.”

¿Qué hay que hacer?

Lo que se debe hacer durante la entrevista de trabajo es enfrentar la conversación de la banda salarial de una manera adulta.

En otras palabras, se debe hablar del elefante que se encuentra en la habitación

¿Qué pasa? Que estás buscando trabajo y no se va a hablar del salario porque no es importante.

Vamos a atrevernos a hablar sobre el salario en la entrevista de trabajo, vamos a poner el tema sobre la mesa.

¿Qué tiene que hacer una persona que busca empleo cuando le preguntan en una entrevista sobre sus expectativas salariales?

Definitivamente, lo que tienes que hacer es actuar como un profesional.

Para que lo entiendas muy bien presta atención al siguiente ejemplo:

Imagina que tienes un problema de fontanería en tu casa, llamas a un fontanero y antes de contratarle le preguntas.

  • “Oye y cuál es tu tarifa”

A lo que el té responde, - “Pues, no lo sé”

Encima, notas que él desearía que no le hubieras hecho esa pregunta.

¿Qué clase de profesional piensas que es el fontanero al dudar sobre su remuneración?

Esto no quiere decir que su remuneración sea baja o alta, porque el fontanero también tiene gana de que lo contrates, pero te debe dar una tarifa, porque tú tampoco sabes que tarifa pagar.

Otra opción podría ser, que el fontanero te de su rango salarial de muchas formas, por ejemplo, te diga:

“Mira para este trabajo con estas condiciones… es un intervalo entre mil y mil quinientos y depende de, esto o lo otro”  

Pero, tanto el fontanero como cada profesional tiene que tener claro su rango de precios.

Ahora es posible que estés pensando. –“Pero, es que no tengo ni idea de cuánto tengo que cobrar”

Entonces, hazte la siguiente pregunta

¿Algo que te importa a ti, de lo que depende la cantidad de lentejas que llevas a tu casa lo vas a dejar en manos de otra persona?

Algo que determina como vives, ¿Lo vas a dejar en manos de otra persona?

¿No te interesa saber cuánto tienes que cobrar? O ¿Si te interesa saberlo?

Sí te interesa saberlo, por eso debes hablarlo y luego debes negociar.

¿Qué debes dominar para negociar tu rango salarial?

Tienes que dominar dos cuestiones:

Lo primero es cuánto valen tus servicios, y lo segundo como negociarlo.

Para ello es muy importante saber negociar, ¿Sabes negociar? Lo tienes muy claro

O ¿Normalmente son las otras personas las que deciden que haces con tu vida, cuanto vas a cobrar? ¿Cuánto vas a trabajar?

Dejas todas estas cuestiones en manos de otros o ¿las controlas tu como un adulto?

Reflexiona un poco sobre esta situación, es a ti al que mejor le conviene.

En conclusión

Cuando estamos hablando de trabajo se puede tener un vínculo emocional, claro que sí, pero también existe una RELACIÓN PROFESIONAL y eso quiere decir económica.

Por ello, NO TIENE QUE DAR MIEDO HABLAR DE DINERO DURANTE LA ENTREVISTA.

Tu como profesional para dar tu rango salarial lo primero que debes saber es:

Cuánto vales con respecto a los demás

También debes saber cuáles son los precios que todo el mundo está dispuesto a pagar

Elegir a las empresas que estén dispuestas a pagarte eso.

Este último punto es muy importante, para que quede muy claro imagina el siguiente ejemplo:

Si tu vendes bolsos de lujo, e intentas vender a personas que sabes que tienen una renta de 15.000$ al año

¿Está bien eso? ¿Quién tiene la culpa? Las personas que no tiene más dinero o tú porque quieres venderle un bolso.

Sí tú tienes unas aspiraciones salariales de 60.000$ al año y vas a una empresa que solo puede pagar 20.000$ por X situación

¿Quién tiene la culpa? La empresa que solo ofrece 20.000 o ¿tú por emplear tu tiempo y esfuerzo en hablar con una empresa que no puede pagarte?

En este caso la culpa es de todos y de nadie, porque la vida es así…

Entonces si tú tienes una franja determinada debes buscar las empresas que son capaces de pagar esa franja.

Evidentemente es más complicado que no hacerlo, tiene un esfuerzo, SÍ, PERO MERECE LA PENA. 🙂

¿Que necesitas saber para prepararte a las preguntas de entrevista?

Si quieres diferenciarte del resto de los candidatos en las entrevistas te recomiendo visitar nuestra sección de PREGUNTAS COMUNES DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

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