¿Llevas tiempo buscando empleo y nada funciona?

¿Cuáles de estas cosas te son habituales?

  • Has modificado tu currículum en varias ocasiones para adaptarlo a las empresas que lo van a recibir. Incluso has pagado porque alguien te ayude.
  • Has cambiado tu perfil de LinkedIn, introduciendo palabras clave para salir en mejores resultados de búsqueda. 
  • Has invitado a conectar en LinkedIn a cientos de personas  para tener más de 500 contactos y así tener más probabilidad de tener visibilidad por las personas adecuadas.
  • Has enviado cientos de emails con candidaturas espontáneas, sin obtener interés real, tan sólo algunas respuestas amables (menos del 1%).
  • Esperas respuesta durante días o semanas, sin resultado.
  • Revisas diariamente varios portales de empleo y webs corporativas (incluso docenas) para ver "si hay algo de lo tuyo".
  • Tu candidatura es rechazada rápidamente, sin tener opción a demostrar que encajas en el puesto.
  • Tienes pocas o ninguna entrevista, por más emails enviados y personas contactadas en LinkedIn.
  • Te han descartado por la edad, o por no tener experiencia, o por tener "lagunas en tu currículum"; sin tener la oportunidad de demostrar que eres la persona adecuada para el puesto.
  • Sientes que "ya no vales para nada" y que no encajas en ningún lugar.
  • Cada vez tienes más miedo porque el tiempo pasa y siempre estás en el mismo punto, sin avanzar.
  • No sabes cuál es el problema por el que no estás encontrando trabajo. Dudas de todo.

En el fondo, SOSPECHAS que el sistema tradicional de selección no funciona...

Y tienes toda la razón, aunque nadie hable de ello abiertamente.

Ni las empresas, ni las consultoras de selección, ni los profesionales que te enseñan a "hacer el CV perfecto", ni los portales de empleo....

Aunque parezca que las cosas han cambiado, todo sigue siendo igual que siempre...

Antes se publicaban las ofertas de empleo en papel, y ahora se publican en Internet, pero es más de lo mismo.

Antes se enviaban el curriculo o resume en papel y ahora es un perfil en una web o se envía por email, pero sigue siendo lo mismo.

Todo es igual, pero tú te quedas fuera porque desconoces las reglas del juego. Esas reglas que nadie cuenta y que ahora vas a conocer, porque...

Sabemos que te has hecho muchas preguntas que han quedado sin respuesta


Te invitamos a que te descargues el ebook de nuestra CEO sobre

  LOS SECRETOS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN QUE NADIE CUENTA

Te enseñamos cuáles son los Secretos de los Procesos de Selección de los que Nadie Habla

Imagina...

Que ya no tienes que levantarte cada mañana "a ver si tienes suerte" mirando ofertas en algún portal de empleo porque tienes la seguridad de tener un plan que funciona y que hace que puedas optar al trabajo que quieres y que te mereces en igualdad de oportunidades que los demás.

Sí, sabemos que eso es lo necesitas y hemos creado muchos recursos para que puedas salir adelante sin darte una y otra vez contra la misma pared cuando estás buscando trabajo.

Hemos creado estos materiales para ti

Porque nuestro propósito es que tengas igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Sin sesgos de género, edad ni procedencia.

¿Sabes que el 80% de las vacantes se cubren a través de referencias y contactos?

Más información clave cuando estás buscando trabajo

Encuentra el Trabajo que Quieres y que te Mereces

Estamos seguros de que no lo creerás, pero no es más difícil encontrar un empleo "normal", que el trabajo que realmente quieres y te mereces.

¿Por qué ocurre eso?

Porque a la hora de buscar trabajo, debes tener claro qué quieres hacer. Cuanto más claro tengas a qué te quieres dedicar y dónde tus talentos son más productivos, más fácil te será conseguir ese puesto.

En todo el proceso de selección (y especialmente en las entrevistas de trabajo), tu seguridad en ti y en lo que eres capaz de hacer se transmite poderosamente mucho más allá de lo que piensas que trasmites a través de lo que te has preparado para el proceso, lo que conoces a la empresa o cómo te vistes.

Sí, es posible encontrar el trabajo que deseas y hacer lo que realmente te apasiona, desarrollando tu talento al máximo. ¿Te parece imposible ahora mismo? Sí, es muy posible que así te lo parezca, pero puede cambiar rápidamente.

Nosotros sabemos que sí se puede.

María Gutiérrez

Empresaria, Ingeniera y Psicóloga para ayudar a las personas, y empresas a conseguir el candidato más talentoso para su organización.

Ha tenido que contratar a muchas personas y también se ha visto en el papel de candidata.

Autora del libro "Talento y Diversidad" presentadora de radio, socia de EJE&CON y WA4STEAM, conferenciante y formadore en temas de Emprendimiento, Mujer, Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa, Talento, Diversidad y People Analytics.

Su foco está al 100% en Hiwook. Ha desarrollado D-Talent, un sistema que innova en el PROCESO de selección libre se sesgos que ya usan empresas de España y Latam y también el programa CÓMO HACKEAR EL SISTEMA DE SELECCIÓN BASADO EN CV.

>
×

Hola!

¿Cómo podemos ayudarte?

× ¿Cómo puedo ayudarte?